近日，在中央党的建设工作领导小组会议上强调，“锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”。再次释放出“作风建设永远在路上”的强烈信号。这既是对多年来作风建设成效的巩固深化，更是对新形势下筑牢作风防线的再部署、再动员，为全体党员干部敲响了常抓不懈的“警示钟”。回望征程：八项规定引领作风建设焕新颜

自中央八项规定实施以来，一场触及作风根本的“攻坚战”全面打响，成效惠及党心民心。从整治“舌尖上的浪费”到遏制“车轮上的腐败”，公款吃喝、公车私用等显性问题得到根本扭转；从清理豪华会所到精简文山会海，基层干部从繁文缛节中解脱，得以沉下身子服务群众；从规范公务接待到严查隐形福利，“清正廉洁”逐渐成为党员干部的行动自觉。据统计，党的十八大以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超数百万起，处理人数达数百万之多，一组组数据背后，是党风政风的显著改善，是社风民风的向上向好，更是人民群众对党的信任与拥护的不断增强。这些变化，不是一时之功，而是以“钉钉子”精神持续发力的结果，为新时代作风建设奠定了坚实基础。

直面挑战：“四风”变异考验作风建设韧性

作风问题的顽固性、反复性，决定了作风建设不能有“松口气、歇歇脚”的念头。当前，尽管显性“四风”问题得到遏制，但隐形变异的新动向仍需警惕：有的将公款吃喝转移至私人会所、企业食堂，以“商务洽谈”“朋友聚餐”为幌子规避监督；有的在公务接待中“表面合规、暗地超标”，通过虚增人数、抬高菜品档次变相违规；有的以“电子红包”“快递送礼”等方式套取资金，让“四风”问题穿上“隐形衣”。这些新情况、新问题，犹如作风建设路上的“绊脚石”，若不及时整治，容易让前期成效打折扣，更会损害党在群众心中的形象。这提醒我们，作风建设永远没有“完成时”，必须时刻保持警醒，紧盯问题苗头，筑牢防范堤坝。

深化实践：以“三管齐下”筑牢作风防线

此次会议提出“要增强作风教育针对性实效性，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号”，为新形势下作风建设指明了方向。一是抓思想铸魂，强化党性教育。通过专题学习、典型案例剖析等方式，引导党员干部从思想深处认清“四风”危害，树立正确的权力观、政绩观，让“遵规守纪”成为内在自觉，从根源上杜绝作风跑偏。二是抓监督执纪，织密制度“笼子”。借助大数据、信息化手段，打通监督“末梢”，对顶风违纪行为“露头就打”，发现一起、查处一起、通报一起，让“零容忍”成为常态；同时完善作风建设配套制度，让制度刚性约束覆盖工作各环节，不给“四风”留漏洞。三是抓好特殊人群，筑牢廉洁防线。对新提拔干部，需将作风教育融入任职培训 “第一课”，通过廉政谈话、岗位风险提示等方式，帮助其树立 “上任即严纪” 的意识，避免 “初任即失范”；对年轻干部，要结合其成长经历与思想特点，多用身边人身边事开展警示教育，破除 “年轻就不会出问题” 的侥幸心理，引导其扣好廉洁从政 “第一粒扣子”；对关键岗位干部，需聚焦权力集中、资金密集的岗位特性，开展定制化教育，通过模拟廉政风险场景、梳理岗位纪律清单等方式，让其清晰知晓 “能做什么、不能做什么”，切实把作风要求融入日常工作。唯有针对不同群体精准发力，才能让作风教育从 “大水漫灌” 变为 “精准滴灌”，真正实现入脑入心、见行见效。（郑汉阳）