第十届中国－新加坡领导力论坛在新加坡如期举办，以“大变局时代下的领导力建设”为主题，为两国乃至世界范围内的领导力建设交流搭建了重要平台。中共中央政治局委员、中央组织部部长石泰峰与新加坡公共服务统筹部长兼国防部长陈振声的出席致辞，既彰显了两国对领导力建设的高度重视，更传递出携手应对变局、共促发展的坚定决心，为百年变局下的国际合作与治理实践提供深刻启示。

组织工作是党的建设的重要组成部分，更是锻造坚强领导力的核心抓手。面对大变局带来的新挑战新考验，组织部门必须立足职能定位，以系统思维、务实举措推进领导力建设，让党的组织优势转化为发展胜势。

一、锚定政治建设核心，筑牢领导力根本支撑

政治领导力是政党领导力的首要内容，组织工作必须把强化政治建设贯穿始终。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“集中培训+常态自学+实践淬炼”三位一体学习体系，通过专题研讨班、政治能力实训营等载体，引导领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，常态化开展民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评武器，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、建强骨干队伍体系，激活领导力核心动能

干部队伍是领导力落地的关键载体，组织工作需以精准施策打造过硬骨干力量。实施“干部能力提升工程”，聚焦大变局下的战略谋划、风险应对、国际合作等核心能力，定制化开设全球化治理、数字经济、应急管理等专题培训，通过“理论授课+案例复盘+模拟演练”提升实战能力。健全“选育管用”全链条机制，坚持在重大任务、艰苦岗位、基层一线培养锻炼干部，选派优秀干部参与乡村振兴、重大项目攻坚等重点工作，让干部在实践中经风雨、见世面、长本领。创新干部考核评价机制，建立“平时考核+专项考核+年度考核”立体评价体系，突出实干实绩导向，将应对复杂局面、解决实际问题的成效作为重要评价标准，同时完善容错纠错机制，鼓励干部在变局中敢闯敢试、担当作为，让具备强领导力的干部脱颖而出、担当重任。

三、夯实基层组织根基，拓展领导力实践阵地

基层是领导力实践的最前沿，组织工作需着力强化基层组织的领导力效能。健全基层组织体系，优化“党组织+网格+治理单元”架构，将组织链条延伸至产业园区、新兴领域、城乡社区，推动党的组织和工作全面覆盖，让基层党组织成为凝聚群众、应对风险、推动发展的战斗堡垒。深化基层党组织标准化规范化建设，聚焦带头人队伍建设，实施“基层党组织书记能力提升计划”，通过集中轮训、导师帮带、跨区域交流等方式，提升基层书记统筹协调、服务群众、化解矛盾的能力。创新基层治理领导力实践载体，推广“党建引领+议事协商”“党员带头+群众参与”等治理模式，引导基层干部在服务群众、破解难题中锤炼领导力，让领导力在扎根基层、服务民生中不断强化，切实打通政策落实“最后一公里”。

四、深化人才战略支撑，夯实领导力智力基础

人才是提升领导力的重要支撑，组织工作需以人才集聚赋能领导力升级。实施“高端人才集聚计划”，围绕关键领域、核心产业精准引才，重点引进具备国际视野、战略思维的领军人才和创新团队，为领导力建设注入专业智慧。健全人才培养机制，结合领导力提升需求，定制人才培养方案，通过“项目合作+挂职锻炼+学术交流”等方式，培养既懂专业又善治理的复合型人才。优化人才服务保障体系，建立人才“一站式”服务平台，解决人才住房、子女教育、医疗保障等实际问题，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，让人才在推动领导力建设、应对变局挑战中充分发挥智囊团和生力军作用。（朱凤舞）